Blog

Načerpejte inspiraci z našich článků.

 
Jiří Landa / Akce / 28. 4. 2020

Odmítnutí kandidáti – vaši důležití náboráři

Mohou být naštvaní a pomluvit nás. Mohou se do nás zamilovat a šířit naši slávu světem. Jsou to…

Číst více
 
Petr Hovorka / Akce / 28. 4. 2020

16 způsobů, jak během náboru oslnit kandidáty

Především nevybraní kandidáti jsou vaší chodící referencí. Buď dobrou anebo špatnou. To záleží na…

Číst více
 
Lucie Stoberová / Nezařazeno / 28. 4. 2020

TED.com #10 - Jak skvělí lídři umí zajistit pocit bezpečí

Kdo je skvělý lídr?

Číst více
 
Petr Hovorka / Akce / 28. 4. 2020

Konec průzkumů spokojenosti: nastupuje průzkum souznění

Není nic horšího než mít spokojené zaměstnance. Alespoň pár by jich ve vaší organizaci mělo zůstat…

Číst více
 
Jiří Landa / Akce / 28. 4. 2020

Jak na firemní sociální sítě? Prostě začněte něco dělat

Cena za použití sociálních sítí = 0 Kč. Cena za úspěch na sociálních sítích = atraktivní obsah.

Číst více
 
Jiří Landa / Akce / 28. 4. 2020

Povědomí vs. vnímání

Aneb být známý mnohdy nestačí.

Číst více
 
Petr Hovorka / Akce / 28. 4. 2020

Manuál zaměstnance - náborový nástroj?!

Dáte-li si práci s příručkou zaměstnance, může se stát silným náborovým nástrojem.

Číst více
 
Petr Hovorka / Akce / 28. 4. 2020

Program doporučení - náborový prostředek budoucnosti

Není mnoho účinnějších a levnějších náborových nástrojů jako dobrý program doporučení. Navíc jeho…

Číst více
 
Petr Hovorka / Akce / 28. 4. 2020

Značka zaměstnavatele v plné nahotě

Co jste vždycky chtěli vědět a báli jste se zeptat. Co to vlastně je, jak měřit její přínosy a jak…

Číst více
 
Petr Hovorka / Akce / 28. 4. 2020

Cože?! Nábor bez náborových inzerátů?!

Ano, opět Zappos. Už zase mění trh. Tentokrát ve světě personalistiky.

Číst více
 
Petr Hovorka / Akce / 28. 4. 2020

Zážitek nade vše

Podle nedávného výzkumu uskutečněného mezi 46 000 kandidáty1) nedostane 61 % z nich po setkání s…

Číst více
 
Jiří Landa / Akce / 28. 4. 2020

Skvělý kariérní web za jediný den

Dobrý kariérní web je jako okno do skutečného života uvnitř firmy. Navíc by měl splňovat standardy…

Číst více
 
Petr Hovorka / Akce / 28. 4. 2020

Jak jsem k sobě hledal markeťáka

…aneb jak najít zaměstnance trochu jinak, lidštěji.

Číst více
 
Jiří Landa / Akce / 28. 4. 2020

Tak trochu jiná líheň talentů?

Je mu kolem dvaadvaceti, studuje vysokou a začíná se poohlížet po budoucí práci

Číst více
 
Jiří Landa / Akce / 28. 4. 2020

Zaměstnaní, spokojení a přitom pořád hledající

Hledáte nové zaměstnance a trápí vás, že ti, které chcete již zaměstnání mají? Nevěšte hlavu, vaše…

Číst více
 
Jiří Landa / Akce / 28. 4. 2020

Vyprávějte příběhy, lidé vám budou lépe rozumět

V dalším dílu našeho seriálu tipů na atraktivní náborovou komunikaci se podíváme na příběhy.…

Číst více
 
Petr Hovorka / Akce / 28. 4. 2020

Nábor talentovaných lidí na univerzitě v Berkeley

Jak se univerzita v Berkeley vrátila do hry v náboru talentovaných lidí?

Číst více
 
Jiří Landa / Akce / 28. 4. 2020

Jak budovat firemní kulturu prostřednictvím značky?

Pekaři zvou na tematickou snídani s Georgem Hodkem, zakladatelem a CEO společnosti isifa Image…

Číst více
 
Jiří Landa / Akce / 28. 4. 2020

Stravenky nebo surfování o polední pauze?

Zaměstnanecké benefity mohou být nezajímavým hygienickým parametrem nebo důvodem, pro který se vaši…

Číst více
 
Petr Hovorka / Akce / 28. 4. 2020

Kde se rodí opravdová motivace?

Odměny a tresty = hlavní motivátor ???

Číst více

Předchozí 1 6 12 14 15 16 17 18 19 20 22 Další

NEJLEPŠÍ ČLÁNKY DO E-MAILU

Je to jednoduché, zaregistrujte se a dostávejte výběr těch nejlepších článků každý měsíc do svého emailu.

Chci newsletter

Děkujeme

Vaše zpráva byla odeslána.

Pojďme se potkat

Napište nám nebo rovnou zavolejte.

* Pro úspěšné odeslání formuláře je potřeba vyplnit všechna pole označená hvězdičkou.