Článek uveřejněný britskou společností Link Humans napsal Arthur Habrial.

Dotázali jsme se 252 respondentů, z nichž 68% bylo zaměstnaných, ve věku od 18 do 55 let. Většina z nich si s LinkedIn dobře rozuměla, protože měli "Expert" nebo "All Star" profil. 58% respondentů tvořily ženy.

Chcete-li vědět více, koukněte na infografiku níže pod článkem.

A co jsme zjistili?

• 37% lidí uvedelo, že LinkedIn byl součástí jejich postupu/zdrojů při hledání práce. Jak můžete vidět na infografice, ve skutečnosti je LinkedIn preferovanou metodou hledání práce.
• Když lidé hledají práci, stráví na LinkedIn více než 1 hodinu týdně.
• Dále můžeme vidět, že lidé jsou na LinkedIn aktivní, jsou členy skupin, sledují profily společností a používají LinkedIn k vyhledávání potenciálních zaměstnavatelů předtím, než zašlou svůj životopis.
• 90% lidí už tímto způsobem hledalo práci, 65% se přihlásilo do výběrového řízení, ale pouze 30% bylo pozváno na rozhovor na základě jejich žádosti.
• Hlavní problém, kteří respondenti pociťují, je cena LinkedIn prémiového účtu. Pro 47% lidí je příliš drahý.

Co si myslíte o hledání práce přes LinkedIn Vy? Jaké jsou Vaše zkušenosti? Napište nám nebo rovnou zavolejte ;-) Těšíme se na vaše názory!

Dále si také přečtěte:

BrandBook - základ každého businessu

Jak použít sociální sítě v náboru?

Jak dostat video k divákům?