Uvažujete jako zaměstnavatel o zřízení kariérních profilů na sociálních sítích nebo o optimalizaci vašich kariérních www stránek pro mobily? Pak by jste určitě měli číst dále. Výzkum uskutečněný mezi 2135 zaměstnanými lidmi sice proběhl v prosinci 2013 ve Spojených státech, ale jak víme, trendy se postupně dostávají přes velkou louži do Evropy a pak i k nám do středu starého kontinentu.

Neuvěřitelných 71% lidí hledá práci! Jedná se o součet lidí bez práce, zaměstnaných lidí, kteří si aktivně hledají novou práci a zaměstnaných lidí, kteří jsou otevřeni novým pracovním příležitostem.

Zde uvádíme pouze výběr ze zajímavých zjištění. Zbytek si nastudujte na 21 slidech prezentace. 

• Zatímco náboráři hledají vhodné kandidáty na LinkedIn (94%), uchazeči hledají pracovní nabídky především na Facebooku (83%).
• 40% lidí našlo svoji favorizovanou pracovní nabídku přes doporučení, 21% přes sociální sítě (10% Facebook, 6% LinkedIn a 5% Twitter).
• 16% absolventů VŠ má na Facebooku fotky, jak pije alkohol.
• 43% lidí, kteří hledali práci použilo k hledání mobil.
• 27% lidí hledajících práci očekává, že bude možné přihlásit se do výběrového řízení, poslat svoje CV, přes mobil.
• 37% uchazečů z generace Y očekává, že www stránky budou optimalizované pro mobily.