Procter & Gamble patří mezi nejúspěšnější firmy na světě. A je to také naprosto jedinečný zaměstnavatel. Firma, ve které lidé od prvního dne nesou odpovědnost a mají prostor věci ovlivňovat, firma, ve které se sotva kdy začnete nudit, protože nové výzvy přicházejí každým dnem a pořád je kam růst. Rakovnický závod Rakona má ještě jeden trumf. Podle World Economic Forum patří mezi 15 nejvyspělejších výrobních závodů na světě, pokud jde o Industry 4.0.

Nestačí mít kandidáty. Jde o to přitahovat motivované lidi, ze kterých si firma dokáže vybrat ty správné zaměstnance.

P&G si své lidi pečlivě vybírá. Několik kol náborového procesu má za úkol kandidáty prověřit a zajistit, že do firmy nastoupí skutečně jen ti správní. A to znamená jediné. Přivádět systematicky dostatečný množství kvalitních kandidátů.

S čím jsme klientovi pomohli a pomáháme

• Employer Value Proposition a komunikační strategie postavená na detailní znalosti firmy a její kultury i cílových skupin kandidátů
• Kariérní web s obsahem, který dokáže kandidáty zaujmout a autentickým způsobem jim firmu představit
• Systematická tvorba a šíření obsahu na sociálních sítích Facebook, Instagram, LinkedIn, kampaně
• Zapojování zaměstnanců do komunikace firmy v rámci Ambassadorship programu

Zde pár ukázek komunikace, kterou realizujeme

Kariérní web P&G Rakona

Facebook #Jsme Rakona

Videa o firmě a jejích zaměstnancích

Co o spolupráci s námi říká klient?

„Spolupráce s BrandBakers předčila naše očekávání. Z počátku jsme si mysleli, že nám navrhnou pár bodů ke spolupráci. Ve finále jsme v kontaktu již skoro rok. Jejich nápady a inovace rozšířili nábor a vůbec celé povědomí o Procter & Gamble Rakona.“
Veronika Melčová, Site Recruiting Leader, Procter & Gamble Rakona