Budujeme značku zaměstnavatele, i když nábor neřešíme
Video rozhovor s Martinou Ježkovou, HR ředitelkou Tchibo.
Číst vícePodle Simona Sinka je to někdo, kdo dodává zaměstnancům pocit bezpečí, kdo čerpá z kruhu důvěry. Ale vytváření důvěry a bezpečí - především v nestabilní ekonomice - znamená vzít na sebe velkou část zodpovědnosti.
Nefunguje to tak jednoduše, že člověk řekne "věřte mi" a ostatní mu budou věřit. Jak tedy vyvolat v lidech pocit bezpěčí a důvěry? Jak dosáhnout toho aby za nás někdo obětoval krev, pot a slzy?
Podívejte se na další velice úspěšný talk od Simona Sinka, který má dnes vice než 17 mil shlédnutí:
Začněte s Proč: Jak velcí vůdci inspirují k akci
Každý člověk a každá společnost na světě ví co dělá. Něktěří vědí jak to dělají, ale opravdu málo lidí a organizací ví proč dělá to, co dělá. Zdánlivě jednoduchá otázka... ale pokud si na ni umíte odpovědět, změní vše.
Video rozhovor s Martinou Ježkovou, HR ředitelkou Tchibo.
Číst víceO čem ten e-book vlastně bude? Nalaďte se!
Číst víceSprávně formulovaná nabídka a asociace, které si mají lidé se zaměstnavatelem spojovat, jsou klíčem…
Číst víceVaše zpráva byla odeslána.
Napište nám nebo rovnou zavolejte.