Pravidla, podle kterých se hraje
Firemní hodnoty určují firemní kultury. Ať již jsou žité nebo ne.
Číst více
Načerpejte inspiraci z našich článků.
Firemní hodnoty určují firemní kultury. Ať již jsou žité nebo ne.
Číst víceUnique Proposition, závazek značky, je klíč, ať již lovíte zákazníky nebo zaměstnance.
Číst víceProč vymýšlet, jak můžete lidi oceňovat, když už to vymysleli jiní…
Číst vícePusťte si vybrané TED talks a načerpejte inspiraci k oceňování zaměstnanců.
Číst víceKdyž přijde řeč na motivaci zaměstnanců, je ocenění jedním z nejsilnějších nástrojů.
Číst víceTo si pište. Pište si. A rychle přitom zapomeňte na spokojenost.
Číst více5 tipů, jak posílit angažovanost v době hybridní
Číst víceJaké trendy nastartovala pandemie v přístupu firem ke svým lidem?
Číst víceJak takový projekt firmy Úspěšnější díky lidem probíhá?
Číst víceDneska rozebereme, jak vizi dostat do každodenní reality.
Číst víceNábor již dávno není o aktivních kandidátech, kteří si práci někde hledají, ale o pasivních…
Číst víceVe druhém dílu s vámi nasdílíme recept a také jeden skvělý příběh.
Číst víceLidé mohou být angažovaní pouze v pečujícím prostředí. A to vzniká prací manažerů.
Číst víceVideo medailonky zaměstnanců mají v employer branding komunikaci své místo. Jak ale zajistit, že…
Číst víceV době po pandemii může být vize tím, co lidi semkne a firmy nastartuje k růstu.
Číst vícePandemie dopadá také na psychické zdraví lidí. Co s tím mohou firmy dělat?
Číst víceÚkolem náboru odjakživa bylo zajistit správné lidi pro konkrétní pozice. A tak firmy inzerují volné…
Číst víceChcete-li budovat značku zaměstnavatele, začněte uvnitř, firemní kulturou.
Číst víceJak posilovat firemní kulturu a vztahy uvnitř firmy?
Číst víceMožná právě řešíte, jak podpořit váš nábor zaměstnanců a přemýšlíte nad sociálními sítěmi. Pak by…
Číst víceVaše zpráva byla odeslána.
Napište nám nebo rovnou zavolejte.