BrandBakers

Tisíc dotyků na cestě ke značce zaměstnavatele

Říká se, že první dojem je nejdůležitější. Možná.

Jiří Landa / Myšlenky / 28. 4. 2020

Prolomte ledy obsahem

Někteří stále věří, že reklamní plakáty k získání pozornosti zákazníků stačí. Možná.

Úspěšný Talent Acquisition v Mozille

Za málo peněz hodně muziky. To platí pro nábor v Mozille. Jsou rychlejší a efektivnější.

Kvalitní kandidáty přilákáte značkou, které budou věřit

Výsledky našeho výzkumu v oblasti HR marketingu se donesly až do redakce Hospodářských novin.…

Sedmero tipů na lepší náborový inzerát

Je to jen jeden dílek v mozaice náborové komunikace. Přesto do značné míry rozhoduje o tom, zda své…

Klára Thielová / Akce / 28. 4. 2020

Motivace

Kouzelné a často skloňované slovo MOTIVACE. Co to je?

Značka zaměstnavatele? HRisté mají jasno. Ale jak to prodat na boardu?

Potřeba začít systematicky budovat značku zaměstnavatele se zpravidla rodí z problémů a potřeb,…

20 součástek náborové komunikace

Než se pustíte do aktualizace vaší HR marketingové komunikace, udělejte si představu o možných…

Snídaně s pekaři

Tentokrát jsme upekli mramorovou bábovku. Přijdete ji s námi sníst?

Odmítnutí kandidáti – vaši důležití náboráři

Mohou být naštvaní a pomluvit nás. Mohou se do nás zamilovat a šířit naši slávu světem. Jsou to…

16 způsobů, jak během náboru oslnit kandidáty

Především nevybraní kandidáti jsou vaší chodící referencí. Buď dobrou anebo špatnou. To záleží na…

Lucie Stoberová / Nezařazeno / 28. 4. 2020

TED.com #10 - Jak skvělí lídři umí zajistit pocit bezpečí

Kdo je skvělý lídr?

Konec průzkumů spokojenosti: nastupuje průzkum souznění

Není nic horšího než mít spokojené zaměstnance. Alespoň pár by jich ve vaší organizaci mělo zůstat…

Jak na firemní sociální sítě? Prostě začněte něco dělat

Cena za použití sociálních sítí = 0 Kč. Cena za úspěch na sociálních sítích = atraktivní obsah.

Povědomí vs. vnímání

Aneb být známý mnohdy nestačí.

Manuál zaměstnance - náborový nástroj?!

Dáte-li si práci s příručkou zaměstnance, může se stát silným náborovým nástrojem.

Program doporučení - náborový prostředek budoucnosti

Není mnoho účinnějších a levnějších náborových nástrojů jako dobrý program doporučení. Navíc jeho…

Značka zaměstnavatele v plné nahotě

Co jste vždycky chtěli vědět a báli jste se zeptat. Co to vlastně je, jak měřit její přínosy a jak…

Cože?! Nábor bez náborových inzerátů?!

Ano, opět Zappos. Už zase mění trh. Tentokrát ve světě personalistiky.

Zážitek nade vše

Podle nedávného výzkumu uskutečněného mezi 46 000 kandidáty1) nedostane 61 % z nich po setkání s…