Jak na nábor v těžkých časech - 5 tipů
Nábor již dávno není o aktivních kandidátech, kteří si práci někde hledají, ale o pasivních…
Číst víceA navíc – všechny webináře budou interaktivní, diskusní.
Nejdříve budeme sdílet náš přístup, metody a zkušenosti z konkrétních projektů, seznámíme vás s nástroji, které používáme. Poté už bude prostor pro vaše otázky.
A na cestu vás vybavíme materiály, které vám práci usnadní. Ke každému tématu vám dáme tipy a návody.
Za měsíc budete v obraze. A navrch můžete využít nabídky hodinové konzultace zdarma (platí pro účastníky celé série).
Celou sérii 5 webinářů pořídíte za 4 880 Kč bez DPH.
Ano. Webináře si můžete libovolně namixovat. Jeden webinář stojí 1 440 Kč bez DPH.
Ve dnech uvedených přímo u každého webináře. Vždy ve středu od 20:00 do 21:30. Webináře poběží na Google Meet.
Webináře budeme nahrávat a nahrávky vám poskytneme, abyste o nic nepřišli. Pozn. Od účastníků tak budeme potřebovat souhlas s nahráváním.
Jak zvýšit angažovanost lidí prostřednictvím budování značky zaměstnavatele?
Employer Branding pomůže získat, motivovat a udržet. My se zaměříme na motivovat.
-> středa 22.2.2023
Jak budovat silnou firemní kulturu, která podpoří váš byznys?
Dá se vytvářet firemní kultura s určitým záměrem, cíleně? Opravdu? A můžeme to vidět?
–> středa 1.3.2023
Jak najít, pojmenovat a žít firemní hodnoty, které pomůžou k vyšší sehranosti týmů?
Evergreen mnohých firem. Hodnoty máme, ale nežijeme, nerozumíme, nevíme. My víme.
–> středa 8.3.2023
Jak si vytvořit HR marketingový plán, díky kterému se prodáte jako firma uchazečům?
Potřebujete nabírat a nejsou lidi? Ukážeme vám, jak to udělat, aby byli.
–> středa 15.3.2023
Jak si vytvořit plán pro osobní značku a jak jej prakticky naplňovat?
Recept oceníte ať již jako jednotlivec, manažer nebo recruiter.
–> středa 22.3.2023
Nábor již dávno není o aktivních kandidátech, kteří si práci někde hledají, ale o pasivních…
Číst víceByznys je celoživotní učení, a tak se člověk učí také ze svých chyb. Daleko levnější je ale poučit…
Číst víceCome peek under the Bakers' hands and look into the step by step process of building an employer…
Číst víceVaše zpráva byla odeslána.
Napište nám nebo rovnou zavolejte.