Rovnice přitahování - 4. díl (čitelná komunikace)
V předešlých dílech našeho seriálu „Rovnice atraktivní náborové komunikace“ jsme se věnovali…
Číst víceBlog
Načerpejte inspiraci z našich článků.
PEKAŘI HLEDAJÍ PROJEKŤÁKA
Chceš řídit projekty, které pomáhají budovat vztahy mezi firmami a lidmi? Pojď s námi měnit svět…
Číst vícePEKAŘI HLEDAJÍ CONTENT SPECIALISTU
Věříš, že obsah je královnou komunikace? My ano. Pojď s námi jeho prostřednictvím budovat opravdové…
Číst vícePEKAŘI HLEDAJÍ COPYWRITERA
Chceš víc, než jen psát prázdné reklamní fráze a lakovat věci na růžovo? Pojď s námi měnit svět…
Číst víceJak na kariérní web. Aneb proč nebýt stoprocentní
V následujících článcích se s vámi podělím nejen o to, jak vypadá web náborová komunikace v české…
Číst víceJak vedou (a nabírají) lidi v Googlu? (2. díl)
Jen třetina zaměstnanců HR týmu společnosti Google má typické HR vzdělání; ten zbytek se skládá z…
Číst víceJe jedno, co o sobě říkáte, když vaši zaměstnanci říkají na Glassdoor něco jiného
Díky sociálním sítím planým slibům v náborové komunikaci odzvonilo. Lví podíl na tom má i Glassdoor…
Číst víceJak udělat přitažlivý náborový leták s opravdovým obsahem?
Náborový leták rychle a přitom tak, aby skutečně fungoval. Že je to zadání, se kterým si často…
Číst víceWork Rules! aneb jak vedou (a nabírají) lidi v Googlu?
Převeďte pravomoce manažerů na zaměstnance. Najímejte jen chytřejší lidi než jste vy sami, bez…
Číst vícePosnídejte s pekaři!
V úterý 9.6. od 8.30 servírujeme u nás v pekárně na Vinohradech přátelům personalistům pravou…
Číst víceRovnice atraktivní náborové komunikace – 3. díl (smysluplná komunikace)
Jak namíchat ten správný koktejl náborové komunikace, aby byla pro cílovou skupinu kandidátů…
Číst víceCase Study: Česká pošta rodičům
Návrat z mateřské zpět do práce bývá často problém, který je lepší řešit již v jejím průběhu. Ale…
Číst víceProgram doporučení 2.0 (= jinak a lépe)
Aneb když jsou peníze jen příjemnou třešničkou na dortu, nikoli hlavním zdrojem motivace…
Číst víceRovnice přitažlivé náborové komunikace – 2. díl (EVP)
Jak namíchat ten správný koktejl náborové komunikace, aby byla pro cílovou skupinu kandidátů…
Číst víceAktuální trendy HR marketingu v ČR pro rok 2015 (2. ročník)
Vedoucím trendem, stejně jako v minulém roce, je strategie pro budování značky zaměstnavatele. V…
Číst víceRovnice přitažlivé náborové komunikace – 1. díl
Jak namíchat ten správný koktejl náborové komunikace, aby byla pro cílovou skupinu kandidátů…
Číst víceSoučasnost a budoucnost značky zaměstnavatele
Než vás seznámíme s výsledky výzkumu Aktuálních trendů HR marketingu v ČR pro rok 2015, přečtěte si…
Číst víceGenerace Y v práci a zaměstnání
V předchozích článcích jsme se zabývali obecně generacemi X-menů a Y-lonů. Jak ale tyto poznatky…
Číst víceČeská generace Y
Dnešní Y-meni nezažili pocit nesvobody, dospívali ve světě bez hranic a život za železnou oponou…
Číst víceCase study: Nutricia na cestě k atraktivní zaměstnavatelské značce
Nutricia se rozhodla vybudovat skutečně atraktivní značku zaměstnavatele. My jsme měli možnost být…
Číst více
NEJLEPŠÍ ČLÁNKY DO E-MAILU
Je to jednoduché, zaregistrujte se a dostávejte výběr těch nejlepších článků každý měsíc do svého emailu.
Chci newsletterDěkujeme
Vaše zpráva byla odeslána.
Pojďme se potkat
Napište nám nebo rovnou zavolejte.